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爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。今天是農歷大年三十，漢航集團董事長兼總裁鄭炎煌、常務副總裁彭華英率集團高層走訪慰問了部分在廈員工，晚上在漢航農莊與員工一道圍爐守歲，迎春納福，共渡佳節。活動中，鄭炎煌向全體漢航員工和家屬拜年，祝大家龍年吉祥，福旺財旺，萬事順遂，闔府安康！
今天下午4點，鄭炎煌、彭華英一行首先來到同安區城西二里，慰問大物流上海分公司經理盧偉健一家。盧偉健大學畢業后就入職漢航，2021年3月外派上海，因表現優異，業績突出，被集團授予“最具潛力經理人”。鄭炎煌感謝盧偉健的父母為漢航培養了優秀的苗子，請他們放心，漢航一定會為像盧偉健這樣優秀的年輕人提供健康成長的平臺。漢航的希望在青年，未來在青年，希望盧偉健一定要牢固樹立“堅毅、果敢、擔當、包容”的漢航精神，珍惜榮譽，珍惜機遇，勇挑重擔，更上層樓。
隨后，慰問團隊兵分兩路。一路由鄭炎煌、彭華英率領，來到湖里區江頭街道百果山公寓，慰問校外幫教師陳超凡。陳超凡在校外幫任職，主要承擔科創、益智課后延時教學服務。他工作認真負責，教學表現良好，受到學校、學生和家長的好評。鄭炎煌鼓勵陳超凡，教育是很有智慧的事業，希望他扎根校外幫，認認真真研究課程，好好干，一定能成就一番事業。他對陳超凡說，我和你一樣，都是來自貧困家庭，我們都要奮斗，我們無法選擇出身，但我們可以選擇未來，沒有傘的孩子，就要努力奔跑，要有吃苦精神、專業素養，要靠自己的雙腳跑出一個碼頭。他說，在校外幫可以申請住房補貼，有了補貼就可以換租較好的房子，生活就有了改善。他指示校外幫負責人要關心老師的生活，比如可以給他們備一些龍角散，以備老師們喉嚨干痛時使用。他強調，校外幫是漢航主營業務的重要一翼，目前正處于高速發展時期，希望校外幫抓住機遇加快發展。
另一路由集團財務總監陳鷺彬率領，來到海滄區青礁村埭仔社，慰問國內運輸部危險品運輸車駕駛員鄧群山、押運員李菊華夫婦。他們在平凡的崗位上勤懇踏實地工作，為漢航的發展默默奉獻。受鄭炎煌委托，陳鷺彬感謝他們為漢航的付出，他說，一個人不論職位高低、能力大小，只要認真負責地做好本職工作，他的人生就有價值、有意義。
最后，兩路慰問團隊在位于漳州港附近的漢航農莊會合，看望慰問農莊管理員張義柱、邱勝招夫婦。漢航農莊是集團多元發展的重要項目，某種意義上代表著漢航的形象。把農莊建好、管好、打理好，是鄭炎煌一直以來的心愿。他感謝張義柱、邱勝招夫婦為漢航農莊所做的大量工作。因為崗位職責需要，他們主動提出，過年期間堅守崗位，不回家過年。他們沒有多高的文化，沒有什么豪言壯語，但他們用行動體現了漢航人的責任擔當。鄭炎煌說，這就是漢航精神。
在漢航農莊，鄭炎煌、彭華英和員工們一道貼春聯、放鞭炮，圍爐守歲，共迎新春。
慰問過程中，鄭炎煌、彭華英、陳鷺彬分別向各位員工送上慰問紅包和賀年禮品，向他們和家人致以最真摯的新春祝福。
集團領導的關懷和慰問，讓幾位員工和他們的家屬深受感動。雖然時值深冬，天氣寒冷，但他們的心里洋溢著濃濃的暖意，笑逐顏開。他們紛紛表示，因為有漢航這個溫暖的大家庭，才有他們自己幸福的小家庭。他們要把集團領導的關懷化為動力，為了漢航更加美好的未來，為了自己和家人更加幸福的生活，來年要更加努力地打拼，以更加優異的成績回報集團領導的厚愛。
參加慰問活動的集團高層表示，自鄭炎煌入主漢航以來，大年三十慰問員工、和員工一道圍爐守歲，已成慣例。這是彰顯漢航企業文化的標志性活動。大家都明白，鄭炎煌給漢航帶來的，不僅是市場的迅速拓展和業績的突飛猛進，最根本的是他給漢航注入了全新的文化，從此漢航就有了“魂”，有了行穩致遠的“定盤星”。員工關懷，就是漢航企業文化的精華部分。漢航對員工的關懷，從生日到節日，從員工本人到員工親屬，從在職員工到退休員工，點點滴滴，可謂潤物細無聲。
鄭炎煌在慰問活動中強調，當前，漢航集團發展進入了新時代。在集團董事會的堅強領導下，在全體員工的共同努力下，漢航的第一個黃金十年已完美收官。我們實現了跨越式發展，一體兩翼、多元發展的格局初步形成，漢航的綜合實力、品牌影響力、知名度和美譽度均居行業翹楚。在長期的改革發展實踐中，我們提出了“美麗漢航、共同締造”的發展戰略，形成了“為使命立心，為管理立制，為昌盛立人，為登高立業”的經營理念，樹立了“堅毅、果敢、擔當、包容”的企業精神，總括起來，這就是我們漢航的價值觀，是全體漢航人共同的精神光譜。現在，第二個黃金十年的大幕已經拉開。要確保漢航這艘大船行穩致遠，需要凝聚全體漢航人的智慧和力量。在我的心目中，我們的漢航就是一個大家庭，公司的每一位同仁，都是這個大家庭中的一員，都是公司最寶貴的財富，都需要我們去珍惜、去包容、去愛護。行有渡口，返有歸舟，以溫情抵達彼岸，是我對漢航人的許諾。讓我們上下一心，團結拼搏，為了實現全體漢航人共同的“漢航夢”而不懈奮斗，用堅定的行動，用優異的業績，唱響漢航前途光明論。
